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                        日本劳务
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                        保温保冷

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                        日本出国劳务(技能实习生)选拔派出程序

                          1、初选:外派公司根据日方工种清单和具体要求,进行宣传和组织报名工作,检查核对证件和工作经历,选拔出合格人员。

                          2、初试:候选人须提供本人有效身份证原件,毕业证原件、户口本原件、填写完整的出国劳务报名表。组织面试,同时进行文化考试、体能测试、技术考试。

                          3、日方面试:日方按照一定比例进行选拔,面试合格者,根据要求提供各项手续(卫生检疫部门出具的国际旅行健康证等),参加正式的日语培训。

                          4、日语培训:派遣公司安排日方面试合格人员参加日语培训,培训学校为上级主管部门核准的出国劳务培训机构,培训时间一般为3-4个月,为全封闭培训。培训内容包括日本语言学习(占多数课程)、技能实习制度学习、日本生活常识及个人习惯养成等。

                          5、派出:培训合格人员按照派遣公司统一安排,办理各项手续,交纳出国费用后,在签证下发后,安排统一出镜。

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